Resetting the Future Wereld ec forum

Ze noemen het: ‘Resetting the Future’ een handboek of een concept, wat betekent dat het nog niet de definitieve versie is. Het is een soort concept, een proefballon, om de reacties van de Westerse wereldbevolking te onderzoeken. Veel mensen lezen het niet en hebben geen besef van het bestaan ervan. Als ze dat zouden doen, zouden ze de strijd aangaan en vechten tegen het nieuwe totalitaire handboek, aangeboden aan de wereld door het WEF (World Economic Forum).

Het tijdsbestek is tien jaar – in 2030 – moet de VN-agenda 2021 – 2030 worden geïmplementeerd en de wereldbevolking in deze totalitaire staate leven, hieronder sommige punten uit het handboek;

* Een versnelling van het gedigitaliseerde werkprocess, waardoor 84% van alle werkprocessen (dus het werk)digitaal of virtueel / videoconferenties zijn.

* Ongeveer 83% van de mensen moet op afstand werken – d.w.z. geen interactie meer tussen collega’s – absolute sociale afstand, scheiding tussen de mensheid en het menselijk contact.

* Ongeveer 50% van al het werk zal (veel contact beroepen zullen verdwijnen – horeaca etc – vervangen door AI worden geautomatiseerd – met andere woorden, de menselijke input zal drastisch worden verminderd, zelfs bij werken op afstand overgenomen door AI

* Versnelling van de digitalisering van bijvoorbeeld bijscholing / omscholing – 42% van van vaardigheden of training voor nieuwe vaardigheden zal worden gedigitaliseerd, met andere woorden, geen menselijk contact – alles via de computer, ARTIFICIËLE intelligentie (AI) en algoritmen.

* Vooralsnog zullen 35% van de bestaande beroepen verdwijnen – ter ziele verklaard.

* 34% van de huidige organisatiestructuren wordt geherstructureerd’ – of, met andere woorden, bestaande organisatiestructuren zullen achterhaald worden verklaard – om ruimte te maken voor nieuwe zogenaamde organisatorische kaders, digitale structuren die maximale controle bieden over alle werkzaamheden.

* Dit zal naar verwachting 30% van de beroepsbevolking raken in 2030 zelfs 80%. Dat betekent natuurlijk verschillende salarisschalen – hoogstwaarschijnlijk onleefbare lonen, waardoor het eveneens geplande ‘universele basissalaris’ of ‘basisinkomen’ in werking gesteld wordt – een loon waarmee je natuurlijk amper kunt overleven, . – Doel: volledig afhankelijk maken van het systeem – een digitaal systeem, waar je geen enkele controle over hebt.

* Verminderen van het tijdelijk het personeelsbestand – dit treft naar verwachting 28% van de bevolking.

* Personeelsbestand permanent verminderen met 13% uiteindelijke met 80% in 2030.

* Het uiteindelijke Personeelsbestand minimaliseren tot slechts 1% wordt genoemd als “permanent personeelsbestand”. Nee het is geen slechte grap of complotdenken maar staat gewoon in het ‘handboek’ dit is de nabije toekomst als we deze lieden de wereld laten overnemen.

De “Great Reset” regelt ook het krediet, waarbij alle persoonlijke schulden zouden worden “kwijtgescholden” – tegen het overdragen van alle persoonlijke bezittingen aan een administratief orgaan of instantie – bijvoorbeeld het IMF, of een andere nieuwe organisatie.